Sistema informatizado da Justiça criminal em Sergipe é elogiado por representante do CNJ.

Uma média de 80 servidores, entre assessores, chefes de secretaria e oficiais de Justiça participaram do curso de Processos de Conhecimento dentro do Código de Processo Civil. A capacitação, em seu 5º módulo, visa melhorar a prestação de serviços judiciais à sociedade, mediante uma abordagem dentro das atualizações na legislação.

O curso é ministrado pelo especialista em Direito Processual Civil e escrivão judicial João Maranduba dos Santos Jr., que explicou que a capacitação destina-se àqueles que trabalham diretamente com os processos, seja em assessoria, cartório ou no cumprimento das decisões judiciais. Segundo ele, são cursos que garantem ao Judiciário sergipano uma melhoria significativa na prestação de serviços à sociedade, em especial, no que se refere à celeridade.

“Concluímos o curso com a certeza de que os principais objetivos foram alcançados: o programa – formado pelos temas fundamentais do Processo de Conhecimento – foi transmitido com intensa participação dos colegas servidores, através de recursos visuais e exposição dialogada. Os exemplos extraídos da prática profissional de cada uma das categorias representadas auxiliam na consolidação dos conteúdos transmitidos”, destacou o ministrante.

Para o diretor de Secretaria da 2ª Vara Privativa de Nossa Senhora do Socorro, Alceu Luciano Nunes, o Direito é uma ciência que está em constante atualização e da mesma forma devem estar os seus operadores. “O treinamento é fundamental para os servidores, em especial, para aqueles que estão diretamente no trato de processos e na administração de cartórios judiciais, meu caso; podemos por em prática as novas diretrizes e aprimorar os serviços jurisdicionais, com qualidade e eficiência”.

Em seu primeiro curso pela ESAJ, o analista judiciário Marcos Sebastião Araújo, que é assessor da 1ª Vara Cível de Aracaju, avaliou como positiva a reciclagem. “Muito proveitoso este curso porque, inclusive, superou as minhas expectativas. Trouxe uma revisão de conceitos e o aprofundamento jurídico”.

A servidora Adriana Reis, escrivã da 7ª Vara Criminal do TJSE, solicita aos demais servidores e a qualquer pessoa que tiver acesso a essa informação, a doação de sangue urgente para seu cunhado ALFEU FRAGA DÉDA FILHO. A doação é de sangue tipo A Negativo ou de qualquer tipo sanguíneo.

Os doadores podem se dirigir ao Hemose informando que o beneficiário se encontra internado na UTI do HUSE.

O Departamento de Obras do Tribunal de Justiça de Sergipe informa que em decorrência de problemas na sub-estação de energia, os prédios do Palácio da Justiça e Anexos I e II estão sem energia elétrica, sendo abastecidos, temporariamente, através de gerador.

De acordo com o Chefe de Obras, Alessandro Santos Vasconcelos, a situação será normalizada ainda na manhã desta segunda-feira, dia 19, com a troca das peças queimadas.

O Programa de Qualidade de Vida, incluído no Planejamento Estratégico do Tribunal de Justiça de Sergipe, tem como finalidade cuidar da saúde do servidor e também promover a prevenção de doenças ocupacionais.

Coordenado pela Diretoria de Gestão de Pessoas, o programa é executado através de diversos projetos específicos para um determinado fim. De acordo com a diretora de Pessoas e gestora do programa, Tânia Denise Fonseca, todos os projetos são voltados para a prevenção de doenças e melhoria da qualidade de vida dos servidores do Judiciário sergipano. “Os projetos vão surgindo a partir da visualização de uma necessidade pontual do nosso corpo funcional, o que confere dinamismo ao Programa Qualidade de Vida. É um trabalho positivo que demonstra a preocupação da instituição com o seu servidor, não apenas no espaço de trabalho, mas fora dele, e o resultado é medido através do melhor desempenho das funções administrativas ou jurisdicionais”.

Uma das ações efetivas do programa é a Semana do Servidor, que acontece no mês de outubro. São desenvolvidas atividades voltadas para a saúde, bem-estar, valorização e motivação dos servidores, com campanhas preventivas, educativas e de entretenimento. É uma ação anual e todos os servidores podem participar porque se realiza de forma itinerante em unidades que ainda não foram contempladas.

Segundo a gestora Tânia Denise Fonseca, a adesão de servidores aos projetos têm sido crescente, como é o exemplo do Justiça contra o Tabagismo que já está na sua quarta edição e, segundo as estatísticas, 70% dos servidores dos grupos anteriores conseguiram parar de fumar. “Além disso, temos uma ação de incentivo ao voluntariado, principalmente com a participação dos servidores nas ações da Coordenadoria da Infância e Juventude, a exemplo do Projeto É Natal, em que grupos de servidores se reúnem para promover ceias natalinas para as crianças institucionalizadas”, comemora.

As ações e projetos desenvolvidos no âmbito do Programa Qualidade de Vida estão descritos abaixo:

1- Projeto de Promoção à Saúde e Prevenção de Doenças

   Promover a saúde e prevenir as doenças visando melhorar a qualidade de vida do servidor do Poder Judiciário, a redução do absenteísmo e o diagnóstico precoce de doenças crônicas.

 2- Projeto para Promoção da Ergonomia

   Detectar no ambiente de trabalho, agentes nocivos à saúde dos servidores para que tais problemas sejam discutidos para priorização de soluções, reduzindo o impacto negativo dos mesmos na saúde humana e consequentemente na produtividade, em conformidade com a NR-17.

 3- Projeto de Prevenção às Doenças Osteomusculares

   Promover e preservar a saúde dos servidores e magistrados do Poder Judiciário através da prevenção das lesões osteomusculares.

 4- Projeto Justiça contra o Tabagismo

   Proporcionar aos servidores tabagistas que queiram parar de fumar, a oportunidade de tratar a dependência física, psicológica e social.

 5- Projeto de Intervenção Psicossocial: Relações Interpessoais no Trabalho e sua Relação com o Estresse

Intervir no processo das relações interpessoais no trabalho, enfatizando e propiciando a melhor integração no grupo, e minimização do nível de estresse na equipe.

 6- Programa de Orientação para a Aposentadoria

   Apresentar para o servidor condições e meios para se ter uma boa aposentadoria e saber desfrutá-la, ocupando seu tempo com atividades prazerosas e salutares.

 7- Projeto Casa Própria

   Proporcionar a melhoria da qualidade de vida dos servidores e permitir acesso de moradia a servidores de menor renda. Já na sua segunda fase, o projeto oportuniza aos servidores uma linha de crédito para aquisição do imóvel.

O Centro Médico do Tribunal de Justiça de Sergipe, através do Setor de Fisioterapia, dá dicas que evitam lesões por repetição no local de trabalho. Tais dicas, inclusive, exemplos de alongamentos podem ser conferidos no site do TJSE, no seguinte caminho: Portal do Servidor>Espaço do Servidor>Benefícios>Fisioterapia e Ergonomia.

Confira abaixo mais informações:

O corpo humano não foi projetado para muitas das atividades que hoje pertencem à nossa rotina. Ficar sentado diante do computador durante horas, todos os dias, pode causar dores, dificuldades de movimentação e formigamento nos dedos.

Esses e outros sintomas estão ligados à LER (lesão por esforço repetitivo). A LER não é uma doença propriamente dita, mas engloba todos os problemas nos ossos e músculos que tenham origem em atividades repetitivas. Normalmente, o mal está ligado ao trabalho, mas isso não é regra.

As lesões são mais recorrentes em pessoas que digitam muito ou apertam mouse, atendem e transferem telefonemas ou fazem fotocópias. Em casa, os serviços domésticos também desencadeiam problemas, por isso é preciso segurar corretamente panelas e vassouras.

A lesão mais comum é a tendinite, uma inflamação nos tendões. Outras recorrentes são a síndrome do túnel do carpo, a tendinite de Quervain, o dedo em gatilho e o cotovelo de tenista.

Aspectos fundamentais para reduzir os riscos: é preciso fazer pausas durante qualquer atividade e saber respeitar os limites do corpo; a altura e a posição dos aparelhos precisa estar adaptada à pessoa; é necessário ter atenção com a postura; e realizar alongamentos com freqüência, principalmente durante as pausas no trabalho.

A Diretoria de Gestão de Pessoas informa que foi publicado no Diário da Justiça do dia 12 de março de 2012, Edital de Remoção nº 01/2012. Conforme Edital estão sendo oferecidas 01 vaga do cargo de Analista Judiciário – Área Apoio Específico - Especialidade Psicologia, 01 vaga do cargo de Analista Judiciário – Área Apoio Específico - Especialidade Serviço Social na Comarca de Aracaju e 30 vagas do cargo de Técnico Judiciário nas diversas Comarcas/Distritos do Estado de Sergipe. Os servidores deverão efetuar inscrição no Portal do Servidor no período de 12/03/12 a 16/03/2012.

O Tribunal de Justiça de Sergipe - TJSE, através da Corregedoria e da Diretoria de Modernização, lançou, neste mês de março, a nova versão do procedimento de controle e expedição eletrônica de mandados de prisão e alvará de soltura. Com a atualização, o sistema foi adequado aos parâmetros definidos na Resolução 137/2011 do Conselho Nacional de Justiça – CNJ, principalmente no que diz respeito ao envio de informações para o Banco Nacional de Mandados de Prisão.

De acordo com o técnico judiciário e gestor do Portal Criminal, Tiago Porto Morais, também foram implementadas melhorias solicitadas pelos juízes, assessores e técnicos das unidades jurisdicionais. “Com as alterações, o sistema ficou mais ágil e simples de ser operado”, ponderou o gestor.

Outra novidade é a ampliação da utilização do Portal Criminal para todas as unidades jurisdicionais com competência criminal no Estado. “Inicialmente a ferramenta foi instalada nas Comarcas da Grande Aracaju e nas maiores do interior. Agora, todas as comarcas utilizarão o sistema. Para isso, já realizamos treinamento para cerca de 60 juízes, diretores de secretaria e assessores presencialmente e os demais servidores estão sendo treinados via curso à distância – Ead”, informou.

A disponibilização de uma nova versão do sistema está prevista para o mês de maio, com a inclusão de melhorias para os usuários da Secretaria de Segurança Pública (Delegados, Escrivães, Agentes) e para o Departamento Central do Sistema Penitenciário – DESIPE.