Em comemoração ao Dia das Mães deste ano, o Tribunal de Justiça de Sergipe lançou a campanha “Mãe Amor sem Fronteiras”, e nesta sexta-feira, 11/05, as mulheres do Judiciário sergipano contaram com uma manhã de saúde e beleza.

No anexo administrativo do Palácio da Justiça, a equipe do Centro Médico do TJSE realizou aferição de pressão arterial e testes de glicemia, além de palestras sobre desafios e cuidados da mulher com a participação da Médica Dermatologista Marina Sobral e da Nutricionista Carla Miranda. Já no Fórum Gumersindo Bessa, o dia de saúde e beleza foi preparado pelas empresas parceiras do projeto Clube de Descontos Mais TJSE com estandes da Clínica Saúde Center, Herbalife e Mary Kay.

“É uma ação muito útil para os servidores, uma forma de prevenção. Nem sempre no nosso dia temos tempo de parar para cuidar da saúde, e hoje, dentro do espaço de trabalho, pudemos vir aqui aferir a pressão e testar a glicemia”, agradeceu Patrícia Matos, servidora da Corregedoria.

A abertura das palestras foi realizada pela Corregedora do TJSE, Desa. Iolanda Guimarães, que agradeceu as profissionais de saúde pela contribuição e leu uma poesia sobre “Mãe”, de autoria da Juíza aposentada Norma Fontes Vieira.

A Dermatologista Marina Sobral destacou em sua palestra a prevenção ao envelhecimento da pele. “É um tema que interessa a todas as mulheres, com dicas de fotoproteção, uso de nutrientes e medicamentos”.

Segundo a Nutricionista Carla Miranda, um dos aspectos mais importantes para uma alimentação saudável é o equilíbrio. “A ideia foi de desmistificar um pouco as dietas da moda e falar sobre redução de gordura. Hoje a mulher é mãe, trabalha e aproveitamos para falar também sobre a organização de uma rotina alimentar adequada”.

Para a servidora Amanda Fontes, lotada na Vice-Presidência, a manhã de saúde e beleza para as mães e mulheres é uma iniciativa positiva. “Disponibilizar um dia de trabalho para que as mulheres e mães pudessem assistir palestras com temas tão enriquecedores é muito significativo”.

Após as exposições, a Secretária-Chefe de Gabinete da Presidência, Monique Lisboa, encerrou o evento, destacando que o cuidado com a saúde e o bem-estar dos servidores é um dos pilares da atual gestão do TJSE.

A campanha “Mãe Amor sem Fronteiras” teve início no dia 02.05 com a exposição de fotos de servidoras com seus filhos nas telas iniciais dos computadores. Para isso, foram escolhidas 7 mães - magistradas e servidoras do TJSE, e essas imagens, também foram postadas no site institucional durante a semana comemorativa e nas redes sociais oficiais do TJSE.

Em sessão administrativa realizada no último dia 09/05, o Pleno do TJSE aprovou, por unanimidade, a Resolução nº 10/2018 que institui o Escritório de Processos de Trabalho (ECPR) no Judiciário sergipano. Com a publicação da resolução no Diário da Justiça do dia 10/05, o TJSE incorpora a cultura da Gestão de Processos às suas rotinas de trabalho, com objetivo principal de aumento de produtividade, padronização, racionalização e otimização de recursos.

A criação o ECPR trará ganhos consideráveis na operação administrativa do TJSE, pois os processos de trabalho serão mapeados e conhecidos, suas atividades poderão ser analisadas e aprimoradas. “Com a instituição do ECPR, existirá uma equipe permanente apta a promover a comunicação com os gestores e servidores deste Tribunal que necessitem de consultoria, apoio ou suporte em relação a utilização das técnicas de mapeamento e modelagem dos processos de trabalho do seu respectivo setor e, consequentemente, poderá sugerir melhorias nos métodos de trabalho. A gestão por processos favorecerá a aplicação dos conhecimentos sobre gerenciamento no âmbito do TJSE e tornará evidente a evolução da instituição no sentido de orientar e padronizar seus processos de trabalho, de modo a preservar a memória institucional do Tribunal, além de propiciar aos gestores/servidores uma visão ampla e pormenorizada dos processos de trabalho dos seus respectivos setores”, explicou o Presidente do TJSE, Des. Cezário Siqueira Neto.

Segundo o Diretor de Planejamento do TJSE, Felipe Prudente, “com o mapeamento das atividades uma representação gráfica mostra onde começa o processo, por onde ele passa e onde termina. Demonstra também o que deve ser feito nesse trâmite e como. Ou seja, ele desenha o que deve ser feito para que se chegue ao objetivo final. Dúvidas do tipo "como fazer’ e ‘por onde começar’ não mais farão sentido”.

Toda a documentação relativa ao Escritório de Processos de Trabalho e sobre a metodologia da Gestão por Processos, bem como os mapeamentos das unidades administrativas estarão disponíveis para toda a sociedade no Portal do ECPR, que será brevemente lançado. “O Portal servirá como uma central de conhecimento sobre os processos de trabalho do TJSE. Lá, toda a população, servidores e magistrados poderão conhecer como são desenvolvidos os serviços da nossa Justiça, com o mapeamento de diversas rotinas administrativas de trabalho”, concluiu o Diretor de Planejamento do TJSE.

O desenvolvimento das atividades do Escritório de Processos de Trabalho propiciará vários benefícios para o TJSE, tais como:

1. Fortalecer o planejamento: O ECPR visa atingir os objetivos previstos no mapa estratégico deste Poder, aproximando-se da visão e missão institucional, garantindo um modelo de gestão voltado para a melhoria contínua do trabalho desenvolvido;

2. Prever melhoria contínua: a capacitação de servidores quanto ao mapeamento e o redesenho de processos permitirá que cada área, setor ou órgão possa, diariamente, aperfeiçoar e rever seus processos de trabalho;

3. Valorizar a transparência: a gestão se tornará mais dinâmica e transparente perante a sociedade, uma vez que os processos de trabalho serão divulgados, bem como o resultado da medição e controle de desempenho da eficiência e eficácia de cada processo de trabalho;

4. Reforçar a memória institucional: o Escritório de Processos de Trabalho tem como objetivo central a articulação das ações de gestão por processos de trabalho, tornando-os perenes na organização;

5. Estruturar sistemas corporativos: a modelagem de processos de trabalho permite que esse fluxo passe a ser um requisito de software, de modo que o desenvolvimento das funcionalidades apoie o processo de trabalho melhorado, além de permitir a priorização dos processos de trabalho mais importantes de serem automatizados;

6. Reduzir Custos: Na análise dos processos de trabalho, alguns objetivos incluem a identificação de desperdícios, de recursos mal empregados e de fatores que influenciam na produtividade de forma negativa. Com a otimização de processos, essas falhas são corrigidas e, com isso, os custos acabam sendo reduzidos, seja através da eliminação de desperdícios, seja pelo aumento da produtividade ou pelo melhor direcionamento dos recursos da instituição.

Importante salientar que, nesse primeiro momento, os processos judiciais não serão objeto do ECPR devendo o foco ser mantido apenas na área-meio, ou seja, nos processos de trabalho executados pelas áreas administrativas

Em vista de recente convênio firmado entre o Tribunal de Justiça de Sergipe e a Polícia Militar, a Presidência do Tribunal disponibilizou no dia 08/05, no Portal Criminal, o módulo de agendamento de audiências preliminares para processos de competência dos Juizados Especiais Criminais, a ser realizado diretamente pela autoridade militar já no momento da lavratura do Termo Circunstanciado.

O novo procedimento garantirá maior celeridade efetividade à prestação jurisdicional, na medida em que as audiências preliminares passam a se realizar em curto espaço de tempo, dispensando intimações formais via oficial de justiça.

Inicialmente, este serviço está disponível para os Juizados Especiais Criminais de Aracaju, Itabaiana e São Cristóvão e, gradativamente, será estendido para as demais unidades da mesma competência no Estado.

O acesso e a utilização do Portal Criminal pela Polícia Militar é fruto de um convênio assinado no mês de abril pelo Presidente do TJSE, Des. Cezário Siqueira Neto e pelo Comandante-Geral da Polícia Militar (PM), Cel. Marcony Cabral Santos. Na oportunidade, o Chefe do Judiciário sergipano destacou que “a integração possibilitará à PM, por meio do Ciosp, estabelecer a data de audiência nos respectivos juizados. Então, a nova ferramenta melhora, agiliza, torna mais célere os procedimentos e acrescenta mais um item à parceria do Judiciário e as forças policiais”.

A Comissão do Processo Seletivo para Estágio de Nível Superior no Poder Judiciário do Estado de Sergipe, divulga o gabarito preliminar das provas do Processo Seletivo de Estágio regido pelo Edital 01/2018, e abre prazo máximo de 02 dias úteis para recurso, no período de 10 a 11 do corrente mês e ano, dirigido à Comissão, conforme previsto no item 6.0, no horário de 07h às 17h.

Clique aqui e acesse o gabarito.

Doze ex-estagiários do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE), integrantes do Projeto “Banco de Talentos Jovens” visitaram, nesta terça-feira, 08/05, o Núcleo de Apoio ao Trabalhador (NAT). O objetivo da visita foi cadastrar os participantes do projeto no banco de currículos do Sistema Nacional de Emprego (SINE) para a conquista do primeiro emprego e também para a confecção de carteiras de trabalho.

Três ex-estagiários conseguiram no momento do cadastramento preencher os requisitos para a obtenção de uma Carta de Encaminhamento para entrevista com um possível empregador. “Foi muito legal vir aqui e já conseguir sair com uma entrevista de emprego agendada. Acredito que a experiência no TJSE contribuiu para que fosse preenchido um dos requisitos para a vaga. O Talentos Jovens é um grande impulso para nós, vou lá na entrevista com a esperança de conquistar o meu primeiro emprego”, comentou Raquel Casado, que foi estagiária da 3ª Vara Criminal da Comarca de Aracaju.

Para Vínicius Mozart, ex-estagiário no setor de protocolo do fórum de São Cristóvão, o projeto possibilita uma maior visibilidade dos currículos dos jovens egressos do TJSE. “É muito bom saber que o Tribunal se preocupa com a gente e aqui tive a oportunidade de cadastro em um banco nacional de currículos, fato que aumenta muito a chance de conseguir um emprego”.

A chefe do Setor de Estágio do TJSE, Aline Soraya Rocha, destacou que o Talentos Jovens é um projeto inovador. “O objetivo é disponibilizar para os nossos ex-estagiários, com a experiência adquirida, o maior número de possibilidades para que eles possam conseguir ingressar no mercado de trabalho. É importante salientar, que para fazer parte do cadastro do Talentos Jovens os estagiários passaram por uma avaliação de desempenho e dispõem da referência de já ter estagiado no Poder Judiciário sergipano”, explicou a gestora.

A Coordenadora Estadual do Trabalho e Emprego e gestora do NAT, Sandra Carvalho, afirmou que o TJSE merece um reconhecimento especial pela criação do projeto. “Os ex-estagiários tiveram a oportunidade de acessar a plataforma do SINE, que disponibiliza diariamente vagas de trabalho e, além disso, a possibilidade de confeccionar a sua carteira de trabalho. Aproveitaremos também para apresentar para eles as nossas oficinas e cursos de qualificação profissional. É um leque de oportunidades que o NAT oferece para esses jovens”, concluiu.

O Projeto

O “Banco de Talentos Jovens” foi lançado em setembro de 2017 pelo Presidente do TJSE, Des. Cezário Siqueira Neto, e visa fomentar oportunidades de primeiro emprego para estagiários de nível médio egressos do Poder Judiciário sergipano, além de atender ao macrodesafio estratégico de Melhoria da Gestão de Pessoas. No dia do lançamento do projeto, o magistrado destacou que “com o apoio e a parceria das entidades empresariais e de governo, o banco de dados do Talentos Jovens será acessado e as oportunidades de emprego ou de novos estágios de nível superior surgirão para nossos egressos”.

Através de um link no Portal do TJSE, as empresas, organizações públicas e privadas encontrarão um banco de dados com os currículos dos Talentos Jovens que tiveram a oportunidade de estagiar no TJSE.

Foi realizada na manhã desta terça-feira, 08/05, na Faculdade Pio Décimo, em Aracaju, a prova para estágio de nível superior do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE). Este ano, 982 jovens se inscreveram, concorrendo a vagas disponíveis e cadastro de reserva, para estudantes dos cursos de Direito, Psicologia, Serviço Social, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Ciências Contábeis, Informática e História. O gabarito deve ser divulgado na quinta-feira, 09/05.

De acordo com a Diretora de Gestão de Pessoas do TJSE, Tania Denise Fonseca, os estagiários são importantes para o Judiciário, na medida em que há uma troca de experiência e aprendizagem e uma oportunidade desses jovens aplicarem na prática a teoria que eles aprendem em sala de aula. “O TJSE abre a seleção para que os estudantes tenham a possibilidade de colaborar com as atividades da Justiça. É uma força de trabalho qualificada que tem a chance de aprender e contribuir”, explicou a Diretora.

O estudante do 5º período do curso de Direito da Faculdade Pio Décimo, Bruno Augusto Almeida, contou que ingressar como estagiário no TJSE é uma excelente oportunidade. “Creio que para todos nós estudantes estagiar no TJSE garantirá um crescimento, tanto para o restante do curso quanto para o início de sua vida profissional. Me preparei bem, foram várias semanas de estudo e tenho certeza que vou passar”.

Para a estudante de Psicologia da Estácio/Fase, Rosilande Ezequiel, participar do processo seletivo e estagiar no TJSE significa conhecer melhor a área da Psicologia Jurídica. “O estágio servirá também para escolher em que área da Psicologia desejo atuar. A data da prova coincidiu com a semana de prova da faculdade e estudei para a seleção resolvendo questões de processos realizados anteriormente”, concluiu a futura psicóloga.

A duração da prova foi de três horas, com prova de Língua Portuguesa e de cada área específica. O valor da bolsa estágio é de R$ 622,00 e o valor do auxílio-transporte R$ 140,00. A jornada é de quatro horas diárias (20 semanais), a serem desenvolvidas no período matutino, excepcionalmente no período vespertino, observado o interesse da administração.

Foi realizado nesta segunda-feira, 07/05, o 2º Encontro do Subcomitê Nordeste da Rede de Governança Colaborativa. O objetivo da reunião, entre outros aspectos, foi encaminhar e discutir propostas dos tribunais estaduais do Nordeste para a formulação das Metas Nacionais 2019 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), além de realizar um intercâmbio de boas práticas entre os nove TJ´s da Região Nordeste.

A Secretária de Planejamento e Administração do TJSE, Márcia Martins, explicou que é uma honra sediar o 2º Encontro do Subcomitê Nordeste da Rede de Governança Colaborativa. “É a primeira vez que recebemos os colegas aqui em Sergipe, com a oportunidade de trocar ideias, que poderão ser apresentadas no Encontro Nacional do Judiciário e transformadas em uma das Metas Nacionais 2019 do CNJ”.

O Presidente do Subcomitê Nordeste da Rede de Governança Colaborativa e Secretário de Planejamento do TJBA, Pablo Moreira, destacou que o encontro fortalece a própria Rede Nacional de Governança da Justiça Estadual, por meio da integração dos participantes e do intercâmbio de boas práticas de gestão. “É um evento muito importante, pois temos aqui em Aracaju hoje representantes de oito Tribunais de Justiça do Nordeste e o TJPI participando por meio de videoconferência”, pontuou.

Durante o encontro foram discutidos a atuação dos tribunais nordestinos na rede de governança, estratégias para a gestão participativa e os desdobramentos da Resolução nº 219 do CNJ.

Rede de Governança Colaborativa foi criada pelo CNJ, por meio da Portaria n.º138/2013, com competência para propor as diretrizes nacionais, impulsionar a implementação, monitorar e divulgar os resultados. A Rede é composta por representantes do CNJ, dos tribunais superiores, conselhos federais e um representante eleito coordenador de cada segmento. Na coordenação da Justiça Estadual temos o TJSP e os coordenadores dos subcomitês regionais: TJRS (Sul), TJRJ (Sudeste), TJDFT (Centro-oeste), TJBA (Nordeste) e TJTO (Norte).