Capacitar gestores do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE) para o desenvolvimento de práticas de gestão mais sensíveis às necessidades de saúde e bem-estar dos servidores. Este é o objetivo principal do Projeto Gestão com Empatia, iniciado pela equipe psicossocial do Centro Médico do TJSE, na manhã desta segunda-feira, 27/04, na Escola Judicial de Sergipe (Ejuse), e que alcançará, inicialmente, cerca de 200 gestores.
“O Projeto Gestão com Empatia surge, no início da gestão da desembargadora Iolanda Guimarães, com o objetivo principal de construir eixos, juntos aos gestores de todas as áreas, para trabalharmos algumas habilidades necessárias para o desenvolvimento de uma boa gestão. A gente sabe que os riscos psicossociais hoje estão previstos em lei, com a atualização da NR1, e o Tribunal de Justiça de Sergipe não poderia ficar para trás”, explicou Luana Monise Santana, chefe da Divisão de Atendimento Psicossocial do TJSE.
A capacitação é ministrada pela equipe psicossocial do Centro Médico do TJSE, que falará sobre habilidades específicas, em especial de comunicação. “Vamos falar sobre saúde mental também e formas de comunicação adaptadas às neurodivergências. Então, nosso grande objetivo é usar a comunicação como ferramenta para redução de conflitos e riscos de adoecimentos psicossociais. O olhar de cuidado para a comunicação vai atravessar toda a vida de todas essas pessoas e, isso vai sim, chegar no jurisdicionado”, explicou Luana.
Uma das participantes da capacitação é a servidora Alessandra Curvelo, chefe da Divisão de Avaliação Documental do Arquivo Judiciário. Só na equipe dela são 11 pessoas, que no dia a dia já procuram praticar a empatia para um melhor ambiente de trabalho. “Lá já exercemos a empatia. Na verdade, é muito agradável até de participar do curso porque ele está colocando o que já exercemos no nosso dia a dia de trabalho no Arquivo”, comentou Alessandra.
“A gente procura sempre manter uma forma de diálogo para solucionar as pendências e ouvir as dificuldades de cada um para que consigamos trabalhar num ambiente realmente saudável. E o Arquivo é um ambiente de trabalho muito agradável. Estou lá há cerca de oito anos e sempre me coloco à disposição quando percebemos que o colega tem alguma dificuldade”, acrescentou a gestora.
Esta ação está diretamente alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) - Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).
nº 3 (Saúde e Bem-Estar)
nº 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico)
nº 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes)
