O Centro Médico (Cemed) do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE) realizou nesta terça-feira, 13, o encerramento da sétima turma do projeto Coaching em Grupo. O curso contemplou nove servidores e foi dividido em 12 encontros semanais - sendo o primeiro de avaliação individual e os outros 11 grupais, sempre às terças-feiras. A duração de cada encontro é de uma hora e meia, em que são abordadas as ferramentas de Coaching para o alcance dos objetivos grupais.
A coordenadora e idealizadora do projeto, a assistente social do TJSE e coach Maria Edivaní Panta, celebrou o espaço dado pelo tribunal para este tipo de ação em prol do servidor."O sucesso do trabalho com estes servidores se dá a especificidade que damos a cada grupo, um cuidado de personalizar. Após a inscrição, eu chamo cada um e faço perguntas para entender e delinear os perfis, iniciando os atendimentos. Baseada nisso, eu desenho um perfil do grupo e utilizando ferramentas de coaching vou selecionando as demandas a serem trabalhadas", destacou a coordenadora.
Edivaní explica ainda que o Coaching é uma metodologia de desenvolvimento pessoal e/ou profissional construída com base na Filosofia, na Neurociência, nas Ciências Sociais, dentre outras. "Muita gente ainda não conhece de verdade o que é o coaching, e o quanto ele pode ajudar a cada um a superar seus desafios. Aqui buscamos também expandir o nível de consciência, resolver as questões internas, o que acaba refletindo em todas as áreas do indivíduo, inclusive no trabalho", afirmou.
A servidora Rosecler Brandão Mendes diz que está sempre buscando os cursos de coaching oferecidos pelo Cemed do TJSE. "Hoje sou outra pessoa completamente diferente. Entendi que não podemos vibrar no medo e sim no amor. Melhorou muito a minha vida pessoal e se refletiu no trabalho. Você fica feliz, aceita mais o próximo, as reações alheias, te dá maior clareza nas ações. Uma coisa que transcende qualquer expectativa", exclamou.
"Ajuda até na autoestima, no autoconhecimento Sempre tem a parte da meditação, do compartilhamento de experiências, quando um pode ajudar o outro. É sempre uma troca muito gratificante", comemorou a servidora aposentada Maria do Carmo Vasconcelos Viana, que participa dos cursos de coaching desde as primeiras turmas.
Lançado em setembro de 2019, o Coaching em Grupo está alinhado ao Macrodesafio Melhoria da Gestão de Pessoas. O objetivo é a humanização nas relações de trabalho, oportunizando aos servidores melhorias nas relações interpessoais, bem como no desenvolvimento pessoal e profissional.
