Cerca de oitenta estagiários de nível médio, lotados na comarca de Aracaju, participaram nesta segunda-feira, 12/11, de um Workshop motivacional. A ação integra o Projeto Todos Juntos Sergipe, em parceria com a Liga Sergipana de Coaching – LISERCO, e visa potencializar o aprendizado e o gerenciamento de aspectos como liderança, autocontrole, gestão do estresse, administração do tempo e aumento da motivação para as atividades laborais, importantes para a vida pessoal e profissional desses jovens.
Segundo Moabe Teles, um dos instrutores da capacitação, a Liserco trouxe uma abordagem sobre a “Roda da Vida” para criar em entendimento de como esses estagiários têm distribuído o tempo e o ganho que as ferramentas do coaching podem dar para as suas rotinas. “O perfil da atual gestão do TJSE é bastante humano e percebe que a melhoria das pessoas da instituição impacta positivamente os resultados. Incluir os estagiários nesse processo significa aproximar a alta gestão do tribunal desse público que inicia a sua vida profissional”, explicou Moabe.
“Acredito que esse Workshop será muito importante para o nosso crescimento pessoal e profissional. Achei muito importante participar”, afirmou a estagiária Ana Raquel Silva, aluna do 3º ano do ensino médio do Colégio Tobias Barreto, lotada na Presidência. Já o estagiário da 5ª Vara Cível, no Fórum Gumersindo Bessa, David Anderton de Andrade, destacou que o treinamento os ajudará a lidar melhor com as pessoas. “Muitas vezes não sabemos administrar nosso tempo e tivemos hoje uma oportunidade única. Estou aqui para aprender”.
A responsável pelo Setor de Estágio do TJSE, Aline Soraya Brito Rocha, explicou que as atividades dos estagiários de nível médio evoluíram. “A Portaria nº 22/2017 agregou novas funções para os estagiários. Com a virtualização dos processos ele receberam novas atribuições e esse workshop foi pensado para motivá-los, dando um ressignificado na sua maneira de atuar no TJSE”.
Para a Diretora de Gestão de Pessoas, Tânia Denise Doria Fonseca, o quadro de estagiários é um ativo importante para o Judiciário sergipano. “Além de iniciarem a sua trajetória profissional, o TJSE se preocupa em dotar esses jovens com instrumentos suficientes para que, após a sua passagem pelo tribunal, eles possam ingressar mais tranquilamente no mercado de trabalho. Temos, inclusive, o Projeto Talentos Jovens, que é um banco onde as empresas podem acessar os currículos desses jovens”, concluiu a diretora.
Todos Juntos Sergipe capacitará mais de 300 servidores e magistrados em técnicas de coaching
O Projeto Todos Juntos Sergipe promove treinamentos motivacionais, com o objetivo de beneficiar servidores e magistrados, através das técnicas de coaching, nas áreas de liderança, autocontrole, gestão do estresse, administração do tempo e aumento da motivação no trabalho. As capacitações são realizadas pela Liga Sergipana de Coaching (Liserco), por meio de convênio sem custos para o TJSE. Os dois primeiros times foram treinados em setembro de 2017. Estima-se que até o final de 2018, mais de 300 servidores sejam capacitados na metodologia coaching in company.
“O treinamento em coaching é um processo muito importante para quem deseja definir suas metas profissionais, alinhar seus interesses e sonhos pessoais, conquistar grandes resultados e alcançar o sucesso pessoal e profissional. Esse treinamento permite que a pessoa planeje sua carreira levando em consideração talentos, vocação e interesses. Também possibilita a tomada de consciência, contribuindo para mudança de comportamento tanto em nível individual como coletivo”, ressaltou Thyago Avelino Santana dos Santos, Chefe da Divisão de Planos e Programas do TJSE.
Os profissionais envolvidos no Projeto Todos Juntos Sergipe são voluntários qualificados em técnicas de coaching, indicados pela Liserco, que é uma entidade sem fins lucrativos. Os treinamentos são divididos em cinco ciclos: liderança, autocontrole, gestão do estresse, administração do tempo e aumento da motivação no trabalho. “Experiências são trocadas, ações compartilhadas, valores e posturas revistos no processo de construção pessoal e profissional”, concluiu o servidor.
