Foi realizada nesta terça-feira, 12/12, cerimônia de entrega de certificados para os servidores dos primeiros quatro times de coaching. A capacitação faz parte do projeto Todos Juntos Sergipe, que por meio de convênio sem custos para o TJSE a Liga Sergipana de Coaching (Liserco) promove treinamentos motivacionais, com o objetivo de beneficiar servidores e magistrados, através das técnicas de coaching, nas áreas de liderança, autocontrole, gestão do estresse, administração do tempo e aumento da motivação no trabalho.
A solenidade, que contou com a participação do Presidente do TJSE, Des. Cezário Siqueira Neto, foi iniciada com a apresentação de um vídeo com a retrospectiva dos 4 times que participaram do processo de coaching in company neste ano. Em 2018 serão formados novos times com magistrados e servidores das comarcas do interior de Estado, inclusive. “Não tinha dúvida de que o projeto seria um sucesso. Agradeço a Liserco pela parceria colaborativa com o TJSE no sentido de melhorar as pessoas para que juntos possamos prestar um melhor serviço para a sociedade. Espero que esta parceria possa ser estendida para os demais poderes e outras instituições”, explicou o desembargador.
Ainda de acordo com o Presidente, a capacitação dos servidores tem como intenção gerar uma aprendizagem que culmine no desenvolvimento de competências distintivas, que possa ser reconhecida com diferenciadora na realidade pessoal e profissional de cada um. “Prova disso, é que o TJSE foi o único Tribunal Estadual premiado na categoria Diamante do Selo Justiça em Números, como aquele que investe em excelência da gestão da informação e na qualidade da prestação jurisdicional”.
A Chefe da Divisão de Planos e Programas da Diplad e gestor do Projeto, Thyago Avelino, destacou que nesta primeira etapa foram capacitados 57 servidores. “Todas as técnicas aprendidas, como liderança e administração do tempo, podem ser aplicadas profissionalmente e em suas vidas pessoais. Tudo isso corrobora com o proposta de humanização trazida pela gestão”.
“O que existiu de mais importante nos encontros com esses quatro times foi a transformação. A possibilidade de desenvolver em cada um o que ele já possui, em essência e potência. Temos a alegria de realizar este projeto pioneiro e, por isso, somos gratos por essa experiência. Com a capacitação o TJSE passa a ter um time de servidores focados, que sabe compreender o que é uma meta inteligente, que sabe gerir o seu tempo e se conhece como pessoa. O trabalho com mais times de servidores e magistrados do TJSE continua em 2018”, resumiu a Master Coach Suzy Dayse Vasconcelos, presidente da Liserco.
Para a servidora Aline Soraya Rocha, lotada na Diretoria de Pessoas, ter a oportunidade de aprender as técnicas de coaching foi muito importante para o seu desenvolvimento profissional e pessoal. “O conteúdo recebido pode ser aplicado imediatamente. O curso foi muito enriquecedor”.
“Participar do treinamento foi um momento iluminador; esclareceu muita coisa sobre a importância do trabalho em equipe; e como, trabalhando junto, a gente consegue chegar mais longe, tendo como exemplo receber o Selo Diamante do CNJ”, concluiu o Diretor de Planejamento e Desenvolvimento, Felipe Prudente.
