O Canal de Estratégia do Judiciário brasileiro - site elaborado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) - divulgou com destaque uma matéria sobre a gratificação que é dada pelo Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE) aos servidores que elaboram propostas inovadores para uma melhor prestação jurisdicional. A matéria ressalta que este é o segundo ano da premiação, com ampliação das categorias e do número de servidores premiados.

A remuneração segue critérios objetivos de avaliação, amadurecidos com sugestões dos próprios servidores. O objetivo da iniciativa é alinhar e envolver cada vez mais os servidores e magistrados na estratégia do TJSE, materializada no Planejamento Estratégico (Resolução 22/2009). A premiação - que equivale ao salário do Técnico Judiciário na letra A, de acordo com a Lei Estadual 6.351/2008 - é uma forma direta de motivar e integrar os servidores à estratégia institucional.

A premiação dos servidores do TJSE tem o seguinte formato: 40 categorias, 123 unidades concorrentes, 15 indicadores objetivos, e aproximadamente 400 servidores premiados. Já aprovada por unanimidade pelo CNJ, na sessão plenária de 17 de dezembro de 2008, a premiação dos servidores também foi recomendada pelos assessores de gestão estratégica dos Tribunais de todo país na Carta de Brasília.

A matéria lista ainda os servidores e setores que foram premiados. Confira a notícia completa clicando aqui.