Nesta quinta-feira, dia 05, o Tribunal de Justiça de Sergipe, por meio do Centro Médico, encerrou mais um projeto voltado para o bem-estar dos servidores, o Coaching em Grupo. O projeto busca a valorização da gestão de pessoas, através da humanização nas relações de trabalho, oportunizando aos servidores melhorias nas relações interpessoais.
De acordo com a coordenadora e idealizadora do projeto, a assistente social e coach Maria Edivaní Panta, os resultados apresentados foram positivos. “Existia uma lacuna no trabalho que o Centro Médico já desenvolve com os servidores no que diz respeito ao desenvolvimento das relações interpessoais, seja nas relações familiares, seja nas relações de trabalho ou em outras da vivência do servidor. Essa é a nossa principal abordagem, sendo que nós trabalhamos, inicialmente, o autoconhecimento para depois trabalharmos o relacionamento com o outro, através de ferramentas de coaching e também técnicas de visualização. Tivemos resultados surpreendentes com os 18 servidores que participaram do projeto, os quais pudemos observar através dos testemunhos de mudanças e melhoria nas relações dos participantes”.
O Projeto Coaching em Grupo teve início no mês de setembro e foram realizados sete encontros em 2019. A servidora Hortência Ismerim, que atua como assistente social na Central de Perícias, relatou as mudanças que percebeu em seus relacionamentos.
“Do ponto de vista profissional, o projeto me permitiu rever os meus conceitos enquanto profissional, lidando com o público, com os usuários, com os colegas. Começamos a perceber que todos temos desejos, frustações e precisamos saber administrar; para que o nosso convívio no trabalho, o nosso compromisso com o usuário aconteça da melhor forma possível. Percebemos que o trabalho em equipe produz de uma forma que realmente nós nos tornamos diamantes. Pessoalmente, me permitiu resgatar uma Hortência esquecida pelas atribuições do dia a dia. Sinto-me uma pessoa melhor por conta das reflexões que foram feitas aqui, com as técnicas e ferramentas que foram colocadas”, refletiu Hortência.
A técnica judiciária lotada na 24ª Vara Cível, Rosecler Brandão, relatou como as experiências trazidas durante o projeto permitiram uma aproximação com o seu pai, cuja convivência tinha sido rompida há 14 anos. “Fizemos uma técnica de visualização de encontro com a infância e para mim foi muito doloroso. Voltamos da análise com uma grande mudança. Eu tinha 14 anos sem falar com o meu pai e o reencontrei uma semana após o encontro do projeto e, imediatamente, busquei me reconciliar com ele. Nós voltamos a nos comunicar e eu me senti como catalizador de emoções e de amor, de paz, reunindo um lado familiar que tínhamos perdido”, desabafou a participante.
No ano de 2020, o Centro Médico prevê a realização de outras duas turmas do Projeto Coaching em Grupo, a fim de permitir aos servidores do Poder Judiciário melhorias na sua qualidade de vida. “Saúde não é somente atendimento médico ou uma prescrição médica, saúde é viver todo contexto do ser humano – corpo, mente e espírito. Essa é uma das grandes metas do Centro Médico, com uma visão e investimentos voltados para esse exercício, porque quando a pessoa tem qualidade de vida, consequentemente produz melhor no trabalho”, concluiu o Diretor do Centro Médico, José Osvaldo Barreto de Ávila.
