Teve início no dia 18/09 um novo projeto do Tribunal de Justiça de Sergipe, por meio do Centro Médico, o Coaching em Grupo. O projeto visa à valorização da gestão de pessoas, através da humanização nas relações de trabalho, oportunizando aos servidores melhorias nas relações interpessoais.

O Projeto Coaching em Grupo conta, em dois dos sete encontros, com a participação da coach integral sistêmica Giomara Basso, sobre o Treinamento no Poder da Ação de Paulo Vieira; e também da terapeuta sistêmica e consteladora familiar, especialista em traumas, Auri Nunes, acerca da experiência da Constelação Sistêmica.

De acordo com a coordenadora e idealizadora do projeto, a assistente social e coach Maria Edivaní Panta, lotada na Divisão Psicossocial do Centro Médico, trata-se de uma metodologia que foi constituída e inspirada na Filosofia, na Neurociência, na Psicologia Positiva, para a promoção da percepção clara dos potenciais latentes e limitadores do ser humano. "Com a experiência no Projeto Coaching em Grupo, os servidores que participam poderão ter a oportunidade de desenvolver uma prospecção para o futuro e a realização das metas pessoais e profissionais em tempo determinado”, evidenciou Maria Edivaní.

A assistente social Hortência Ismerim Bomfim, que atua na Central de Perícias e participa do projeto, falou sobre a oportunidade de participar de um projeto que beneficia os servidores. “O projeto tem uma metodologia que oferece ferramentas para cada pessoa refletir sobre sua vida atual, com valores e ideias limitantes, nos instiga a realizar um planejamento de ações para o desenvolvimento do nosso potencial humano e profissional, nossas habilidades e talentos. É um processo de desenvolvimento humano. Eu sou grata pela oportunidade de conhecer e vivenciar essa jornada”, destacou Hortência.

O próximo encontro ocorrerá no dia 02 de outubro na Ejuse, 7º andar do Anexo II, às 7h30. Os demais encontros estão marcados para os dias 16 e 30 de outubro; 13 e 27 de novembro e no dia 04 de dezembro, quando haverá o encerramento.

De acordo com Maria Edvaní Panta, o projeto já está com o grupo fechado, com 20 servidores. Contudo, como não há mais vagas, os servidores interessados podem se inscrever no cadastro de espera para o próximo grupo que será criado no início de 2020.