O Comitê Gestor do Planejamento Estratégico (PE) do Tribunal de Justiça do Estado de Sergipe (TJSE) reuniu-se nesta sexta-feira, 14/07, para realizar a segunda Reunião de Análise Estratégica (RAE) de 2017. Os encontros têm como objetivo realizar o acompanhamento e a avaliação da execução das metas e dos macrodesafios do ciclo que vai até 2020.
Presidido pelo Des. Diógenes Barreto, o encontro foi iniciado pela apresentação de um balanço do cumprimento dos indicadores de cada um dos 11 macrodesafios. “Verificamos que os indicadores aprovados ou estão sendo cumpridos, ou com tendência de cumprimento”, informou o Diretor de Planejamento do TJSE, Felipe Baptista Prudente.
A nova metodologia, de reuniões mensais com os gestores dos macrodesafios, foi apresentada e os resultados exibidos ao Comitê. “Desde maio estamos realizando encontros com todos os gestores. A partir deles, algumas propostas de ajustes foram deliberadas hoje pelo Comitê. Já é possível perceber que esta metodologia é adequada, pois, após a aproximação do Comitê com os gestores, as proposituras de ajustes amadureceram bastante em relação a indicadores, medições e ideias de novos projetos”, explicou o diretor.
Um exemplo disso foi a inclusão de indicadores da Coordenadoria da Infância e Juventude e da Mulher no macrodesafio da Garantia dos Direitos da Cidadania. Na oportunidade, a gestora Juíza Iracy Mangueira apresentou a meta de alcance, através de ações das Coordenadorias, das redes de proteção da mulher e da infância e juventude em todas as comarcas do Estado até o ano de 2020.
O novo sistema de acompanhamento da execução do Planejamento Estratégico também foi demonstrado. “Com o sistema, além do Comitê, servidores, magistrados e toda a sociedade poderá acompanhar a evolução dos indicadores, a avaliação mensal da execução do PE e o cumprimento das metas”.
Em seguida foram apresentados os indicadores dos Macrodesafios de Soluções Alternativas de Conflitos, Aprimoramento da Justiça Criminal, de Gestão de Pessoas e das Demandas Repetitivas e dos Grandes Litigantes.
Outra novidade é a retomada da Premiação por Produtividade para servidores da área-fim, que estava suspensa, uma vez que foi aprovada nova resolução a respeito pelo Tribunal Pleno. “São mudanças conceituais. Alteramos o formato de concorrência entre as unidades para o cumprimento de metas. Assim, todas as unidades têm a possibilidade de vencer caso cumpridas as metas estipuladas. Porém, temos uma limitação nacional, definida pelo CNJ (Conselho Nacional de Justiça), que no máximo 30% dos servidores poderão receber a premiação e esta ressalva está contemplada na resolução. É importante frisar também que as metas a serem atingidas pelas unidades se referem, em sua maior parte, à melhoria da prestação jurisdicional e à celeridade processual. Então, o TJSE premia quem produz mais e como consequência, melhora os seus serviços”, comentou o Secretário do Comitê, Erick Andrade.
Segundo o Presidente do Comitê, Des. Diógenes Barreto, a importância das RAE’s é sentida sempre que elas são realizadas. “O acompanhamento é fundamental para o sucesso do Planejamento. São nesses encontros que corrigimos rumos. Hoje mesmo, percebemos que em alguns macrodesafios podemos avançar mais”, concluiu o magistrado.
Encontro Anual
Na RAE também foi definida a data de 25 de setembro para a realização do Encontro Anual do Planejamento Estratégico. O encontro reúne a administração do TJSE com os gestores dos macrodesafios, que apresentam os resultados e novas perspectivas são traçadas para o período seguinte.
